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あなたの会社の
"中途採用"の課題とは？
採用にあまり
時間もお金も
かけたくない
効果が見えないものに
コストを払う必要はありません。
費用は実際に雇った時間分に
対してのみ！
解決
アルバイトが多く
当日欠勤がよくある
スタッフの人数が元々少ない場合
欠員が1人出るだけでも大打撃。
当日の数時間だけでも
採用可能です。
解決
このようなお悩み
シェアフルで解決しよう！
繁忙期など
限定的に人手が欲しい
解決
スポット的に人材が欲しい
場合にもスムーズに対応。
期間を設定し、前もって
人員の補填を行うことができます。
長期的に
はたらいてくれる
良い人材が欲しい
繰り返し同じ人に来てもらうことで
はたらきに来てくれた人の中から
引き抜きにて
直接雇用へ切り替えOK！
紹介料や報告等は一切不要です。
解決
選ばれる理由
登録や求人原稿制作などの面倒な作業もお任せ！
また、多様なオプションもご用意！
就業条件明示勤怠管理・給与計算・給与代行振込など
労務関連業務もシェアフル上で一元管理できます。
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労務管理業務や求人原稿など
面倒な作業も一元管理！
効果が見えないものにコストを払う必要はありません。
掲載～採用まで全て無料で
費用は実際に雇った時間分に対してのみ！
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求人掲載はずっと0円！
費用は実際に雇った時間分に対してのみ！
繰り返し同じ人に来てもらうことや、はたらきに来てくれた人の中から、引き抜きにて直接雇用への切り替えもOK ！紹介料や報告等は一切不要です。
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単発のみではなく、長期雇用までの
ステップとしても利用可能
シェアフルでできること
シェアフルは、「スキマ時間を価値に変える」をテーマにしたお仕事プラットフォームです。「スキマ時間に働きたい個人」と「この日・この時間だけはたらいて欲しい企業」をつなぐ短期・単発バイトのマッチングでは、個人はアプリから、はたらきたい条件の求人を探し、面接や履歴書なしですぐに応募・就業することができます。企業は、Webから即時に1 日単位で求人掲載できるので、すぐに人材を採用することが可能です。また、就業条件明示・勤怠管理・給与計算・給与代行振込など労務関連業務をシェアフル上で一元管理することができます。
シェアフルとは
比較表
料金形態
よくあるご質問
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本当に採用するまで0 円？どこからお金がかかる？採用に至って実際に稼働が発生するまでは0 円です。 稼働時間に応じて料金が決まります。
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社会保険の加入義務有無はありますか？社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険等）の加入要件を満たす 可能性のあるユーザーについてはマッチング制御を行っているため 基本的に加入義務は発生しません。
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どんな人が来るか事前に分かる？マッチング後、ユーザーの氏名、連絡先などの基本的な情報に加え 評価情報、質問への回答などが確認できます。
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利用できない地域はある？全国47 都道府県で利用可能です。
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年齢や性別を指定した採用はできる？雇用対策法や男女雇用機会均等法により 基本的には年齢及び性別を基準とした求人制限はできません。 しかし、一部の業務においては条件指定できる可能性があります。 詳しくはMIREREV にお問い合わせください。
